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Recrutement Industrie
Du technicien au responsable production

Trouvez les professionnels qui optimiseront vos lignes de production

Recruter un expert de l'industrie

Les métiers de l'industrie que nous recrutons

De la maintenance à la production, nous couvrons tous les métiers de l'industrie

Technicien de maintenance industrielle

Technicien de maintenance industrielle

Maintenance préventive, dépannage machines, intervention rapide

Opérateur de production

Opérateur de production

Conduite machines, contrôle qualité, respect cadences production

Conducteur de ligne

Conducteur de ligne

Pilotage ligne automatisée, réglages, supervision production

Responsable qualité

Responsable qualité

Management qualité, audits, certification ISO, amélioration continue

Ingénieur méthodes

Ingénieur méthodes

Optimisation process, industrialisation, amélioration productivité

Chef d'équipe production

Chef d'équipe production

Management équipe, organisation production, respect objectifs

Électrotechnicien

Électrotechnicien

Installation électrique, câblage armoires, dépannage systèmes

Automaticien

Automaticien

Programmation automates, supervision, automatisation process

Dessinateur-Projeteur Mécanique

Dessinateur-Projeteur Mécanique

Plans techniques, CAO/DAO, conception pièces mécaniques

Pourquoi Talenday pour vos recrutements Industrie ?

Une expertise reconnue pour identifier les meilleurs talents industriels

Connaissance du secteur industriel

Maîtrise des process de production, normes qualité et environnements industriels

Vérification des habilitations

Contrôle systématique des habilitations électriques, CACES et certifications techniques

Sourcing multi-canal

CVthèques spécialisées industrie, réseaux techniques et approche directe ciblée

Nos engagements en chiffres

100%
Recrutement au succès
8
Expertises sectorielles
+6 ans
D'expérience recrutement
Découvrir notre histoire

Notre processus de recrutement Industrie

Une méthodologie adaptée aux spécificités du secteur industriel

1

Analyse du besoin

Échange détaillé sur le poste, process industriels, habilitations requises

2

Sourcing ciblé

Identification via CVthèques industrie, réseaux techniques et approche directe

3

Qualification candidats

Entretiens approfondis, vérification habilitations et références professionnelles

4

Présentation shortlist

Dossiers complets avec certifications, habilitations et analyse expérience

5

Accompagnement embauche

Support durant les entretiens et négociations contractuelles

6

Suivi post-embauche

Appel à 1 mois pour vérifier l'intégration et la satisfaction mutuelle

Questions fréquentes sur le recrutement Industrie

Comment vérifiez-vous les habilitations techniques ?
+
Nous demandons systématiquement les copies des habilitations électriques (B0, B1, B2, BR, BC), CACES (1 à 6), certifications soudure, autorisation de conduite et attestations de formation. Nous vérifions également la validité et les dates d'expiration de chaque document avant toute présentation.
Recrutez-vous pour des postes en 2x8, 3x8 ou de nuit ?
+
Oui, nous recrutons pour tous types d'horaires industriels : équipes postées 2x8, 3x8, horaires décalés, travail de nuit et week-ends. Nous précisons systématiquement ces contraintes dès le premier contact avec les candidats pour garantir leur disponibilité et motivation sur ces plannings.
Recrutez-vous uniquement en CDI ?
+
Nous recrutons principalement en CDI et CDD pour des postes permanents. Nous ne faisons pas d'intérim, notre approche est orientée vers des recrutements stables et pérennes qui répondent à vos besoins en gestion d'équipes fixes.
Quels secteurs industriels couvrez-vous ?
+
Nous recrutons pour tous secteurs industriels : agroalimentaire, automobile, aéronautique, pharmaceutique, chimie, plasturgie, métallurgie, électronique et manufacturing. Nous adaptons notre sourcing selon les spécificités techniques de chaque secteur.
Comment évaluez-vous l'expérience technique ?
+
Nous évaluons en détail les environnements industriels fréquentés, la connaissance des machines et process, les certifications obtenues, les logiciels maîtrisés (GMAO, CAO, automates) et les références professionnelles auprès d'anciens responsables de production ou maintenance.

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