Transport & Logistique

Recrutement Transport & Logistique
Du conducteur au responsable supply chain

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Les métiers Transport & Logistique que nous recrutons

Du transport routier à la gestion d'entrepôts, nous couvrons tous les métiers de la chaîne logistique

Exploitant transport

Exploitant transport

Gestion des tournées, planification, relation clients, optimisation des flux

Affréteur

Affréteur

Négociation transporteurs, organisation des expéditions, suivi des flux

Conducteur VL/PL/SPL

Conducteur VL/PL/SPL

Transport de marchandises, livraison, respect réglementation, maintenance véhicule

Magasinier cariste

Magasinier cariste

Réception, stockage, préparation commandes, manutention CACES

Responsable logistique

Responsable logistique

Gestion d'entrepôt, management d'équipes, optimisation des stocks

Supply chain manager

Supply chain manager

Pilotage flux, stratégie approvisionnements, optimisation chaîne globale

Chef d'équipe logistique

Chef d'équipe logistique

Encadrement opérationnel, gestion planning, respect des objectifs

Préparateur de commandes

Préparateur de commandes

Picking, conditionnement, contrôle qualité, respect délais

Agent de quai

Agent de quai

Chargement/déchargement, contrôle marchandises, gestion documents

Pourquoi Talenday pour vos recrutements Transport & Logistique ?

Une expertise reconnue pour identifier les meilleurs talents de la supply chain

Connaissance du secteur

Maîtrise des spécificités logistiques, réglementations transport et contraintes opérationnelles

Vérification des habilitations

Contrôle systématique des permis (B, C, CE), CACES (1-6), FCO, ADR et validité des documents

Sourcing multi-canal

CVthèques spécialisées transport, forums professionnels et approche directe ciblée

Nos engagements en chiffres

100%
Recrutement au succès
8
Expertises sectorielles
+6 ans
D'expérience recrutement

Notre processus de recrutement Transport & Logistique

Une méthodologie adaptée aux spécificités du secteur

1

Analyse du besoin

Échange détaillé sur le poste, type de flux, horaires, habilitations requises

2

Sourcing ciblé

Identification via CVthèques spécialisées, réseaux transport et approche directe

3

Qualification candidats

Entretiens approfondis, vérification habilitations et références professionnelles

4

Présentation shortlist

Dossiers complets avec copie permis, CACES, FCO et analyse expérience

5

Accompagnement embauche

Support durant les entretiens et négociations contractuelles

6

Suivi post-embauche

Appel à 1 mois pour vérifier l'intégration et la satisfaction mutuelle

Questions fréquentes sur le recrutement Transport & Logistique

Comment vérifiez-vous les permis et habilitations ?
+
Nous demandons systématiquement la copie des permis de conduire (B, C, CE, D), CACES (catégories 1 à 6), FCO (Formation Continue Obligatoire) et ADR si nécessaire. Nous vérifions également la validité et les dates d'expiration de chaque document avant toute présentation de candidat.
Recrutez-vous pour des postes avec horaires décalés ou de nuit ?
+
Oui, nous recrutons pour tous types d'horaires : 2x8, 3x8, horaires décalés, week-ends et travail de nuit. Nous précisons systématiquement ces contraintes dès le premier contact avec les candidats pour garantir leur disponibilité et motivation sur ces plannings spécifiques.
Recrutez-vous uniquement en CDI ?
+
Nous recrutons principalement en CDI et CDD pour des postes permanents. Nous ne faisons pas d'intérim, notre approche est orientée vers des recrutements stables et pérennes qui répondent à vos besoins en gestion d'équipes fixes.
Recrutez-vous pour le transport national et international ?
+
Nous recrutons pour les deux types de transport : national et international. Pour les postes internationaux, nous vérifions les compétences linguistiques (anglais de base minimum), l'expérience des déplacements longue durée et la connaissance des réglementations européennes si nécessaire.
Comment évaluez-vous l'expérience en logistique ?
+
Nous évaluons en détail les types d'entrepôts fréquentés (e-commerce, messagerie, stockage), la connaissance des WMS (systèmes de gestion d'entrepôt), les volumes traités, les types de flux (picking, cross-docking) et les références professionnelles auprès d'anciens employeurs.

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