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De l'aide-soignant au médecin

Trouvez les professionnels de santé qui renforceront vos équipes médicales

Recruter un professionnel de santé

Les métiers de la Santé que nous recrutons

Du personnel soignant aux professionnels paramédicaux, nous couvrons tous les métiers de la santé

Infirmier IDE

Infirmier IDE

Soins, surveillance patients, protocoles médicaux, coordination équipes

Aide-soignant

Aide-soignant

Accompagnement quotidien, confort patients, hygiène, aide aux soins

Médecin

Médecin

Diagnostic, prescription, suivi médical, coordination parcours de soins

Cadre de santé

Cadre de santé

Management équipes soignantes, organisation service, qualité des soins

Pharmacien

Pharmacien

Délivrance médicaments, conseil pharmaceutique, gestion stocks

Kinésithérapeute

Kinésithérapeute

Rééducation fonctionnelle, thérapies manuelles, réadaptation

Manipulateur radio

Manipulateur radio

Imagerie médicale, radiologie, scanner, IRM, radioprotection

Préparateur en pharmacie

Préparateur en pharmacie

Préparation médicaments, gestion stocks, conseil aux patients

Assistant dentaire

Assistant dentaire

Assistance praticien, stérilisation, accueil patients, gestion cabinet

Pourquoi Talenday pour vos recrutements Santé ?

Une expertise reconnue pour identifier les meilleurs professionnels de santé

Vérification des agréments

Contrôle systématique des diplômes, inscriptions ordinales, DPC et autorisations d'exercice

Connaissance du secteur médical

Maîtrise des spécificités médicales, réglementations et environnements de soins

Sourcing spécialisé santé

CVthèques médicales, réseaux professionnels de santé et approche directe ciblée

Nos engagements en chiffres

100%
Recrutement au succès
8
Expertises sectorielles
+6 ans
D'expérience recrutement
Découvrir notre histoire

Notre processus de recrutement Santé

Une méthodologie adaptée aux spécificités du secteur médical

1

Analyse du besoin

Échange détaillé sur le poste, spécialité requise, environnement de soins

2

Sourcing ciblé

Identification via CVthèques médicales, réseaux santé et approche directe

3

Qualification candidats

Entretiens approfondis, vérification agréments et références professionnelles

4

Présentation shortlist

Dossiers complets avec diplômes, inscriptions ordinales et analyse expérience

5

Accompagnement embauche

Support durant les entretiens et négociations contractuelles

6

Suivi post-embauche

Appel à 1 mois pour vérifier l'intégration et la satisfaction mutuelle

Questions fréquentes sur le recrutement Santé

Comment vérifiez-vous les agréments et diplômes ?
+
Nous demandons systématiquement les copies des diplômes d'État, les inscriptions aux ordres professionnels (ONISEP, Ordre des médecins, pharmaciens, infirmiers), les attestations de DPC (Développement Professionnel Continu) et les autorisations d'exercice. Nous vérifions également la validité de chaque document avant toute présentation.
Recrutez-vous pour des remplacements urgents ou saisonniers ?
+
Nous recrutons principalement en CDI et CDD pour des postes permanents. Nous ne faisons pas d'intérim médical, notre approche est orientée vers des recrutements stables qui répondent à vos besoins en gestion d'équipes fixes et en continuité des soins.
Recrutez-vous pour le secteur public et privé ?
+
Nous recrutons pour tous types d'établissements : hôpitaux publics, EHPAD, cliniques privées, cabinets médicaux, pharmacies d'officine et exercice libéral. Nous adaptons notre sourcing selon le type de structure et les spécificités de chaque environnement de soins.
Quels sont vos délais de recrutement médical ?
+
Les délais varient selon la spécialité et la tension du marché médical. Nous présentons rapidement des candidats qualifiés dès que possible, mais ne garantissons pas de délai fixe. Les profils très spécialisés (médecins spécialistes, cadres de santé expérimentés) nécessitent généralement un sourcing plus approfondi.
Comment évaluez-vous les compétences cliniques ?
+
Nous évaluons en détail les expériences cliniques passées, la connaissance des protocoles de soins, les environnements médicaux fréquentés (urgences, réanimation, gériatrie, etc.) et les références professionnelles auprès d'anciens responsables de service ou chefs d'établissement.

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